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概述
远程教育培训系统借助网络在大型企业或政府机关内部创造了一个标准的内部培训体系，可以方便地从内部或外部引进专家培训课程，为员工提供一个自由的学习环境，并轻松实现在线考核，它是一个持续、专业、全员的内部培训平台。
远程教育培训系统能够帮助大型企业或政府机关迅速建立一套完整、专业的内部培训体系，性价比高，是大型企业或政府机关培训投资高回报的首选。远程教育培训系统的核心功能是网上培训(E-training)、网上练习(E-Learning)和网上考试(E-Exam)。
功能简介
1、网上培训E-training
知识经济时代是知识和技能极度短缺的时代，员工50%的知识和技能会在3～5年内过期，传统的面授、函授等培训方式已远不能满足员工更新知识的需求，员工分布广泛，集中培训造成了极大的成本负担，在这种形势下，随着互联网技术的日趋成熟，信息化水平不断提高，E-training应运而生。
1）教学直播
网上教学主要以视频、音频数据传输进行教学，通过引进内部或外部专家进行专题讲座培训，员工可以通过多媒体播放器实时观看专家的讲座。
2）浏览学习资源
课程直播时随时生成专家讲座课件，如果部分员工错过观看直播时间也没关系，可通过培训系统随时观看生成的课件，同样能够得到专业的培训，员工还可以浏览各种学习资源，学习资源或直播过的课件可直接打开，也可以下载到本地后进行浏览和学习。
3）学习资源管理
学习资源包括电子文档和多媒体文件。管理员对学习资源可进行管理，包括学习资源分类、上传、删除等操作。
2、网上练习E-Learning
网上练习可分为在线学习和模拟考试两种方式。通过培训系统可以建立题库，将大型企业或政府机关的各项规章制度、岗位技能和职责、企业文化、礼仪标准等按类别制作成不同题型的标准试题，生成相关试题库，员工可以从题库中选择试题进行练习和测试，温故而知新，不断提高业务水平和技能。
1）在线学习
员工选择所要学习的科目、题型和数量，系统随机生成练习题，员工答题完毕后提交，系统自动显示正确答案和员工所答的答案，并显示答题时间。员工可以通过历史记录查看自己的答题记录。
2）模拟考试
员工选择所要模拟考试科目中相应的模拟试卷，系统将根据规则随机从题库中抽取试题生成试卷，员工答题完毕后提交，系统将自动显示正确答案和员工所答的答案，并显示成绩和答题时间。员工可以通过历史记录查看自己的模拟考试记录。
3、网上考试E-Exam
E-Exam不仅是一个技能考核与培训的平台，同时也是一个开放性的知识管理和学习系统，E-Exam把对员工的考核和学习检查变得便捷而高效。
1）设置考试
管理员选择考试科目及相应试卷，并对答题时间进行设置（考试将在指定时间自动启动）。管理员可以一次设置多个考试。
2）参加考试
员工在指定时间里参加考试，但必须在答题时限内完成答卷，否则系统将自动提交试卷。
3）批改试卷
考试结束后，系统自动计算出客观题成绩，管理员对主观题进行批改，批改完成后，系统自动汇总总成绩。
4）公布成绩
管理员可以公布考试成绩。
5）查看成绩
员工可以查看自己历次考试的成绩情况，部门领导可查看本部门员工的考试成绩。
6）考试历史记录统计
管理员可以查看并统计历次考试情况和员工成绩。
4、综合管理
为了保障对系统的有效管理和使用，‘世纪通’远程教育培训系统为管理员提供了完善的题库管理和系统维护功能，为员工提供了公共信息、个人设置和帮助功能。
1）题库管理
2）系统维护
3）公共信息
4）个人设置和系统帮助
系统主要特点
1、操作过程简单、流畅，实现了完全的“傻瓜式”操作：基于WEB页形式，培训讲师和员工都无须下载客户端，直接登录到培训系统网页就可以实现师生互动的培训模式；
2、多样化的教学模式：通过将视频、语音、文件共享、文字交流等教学技术的有机结合，为讲师与员工打造完美的交互式培训与学习平台；
3、完善灵活的在线练习和考试功能：实现客观、公正、科学、合理的大规模考试，并可以按姓名、部门、考试时间、成绩段等查询条件进行学习、考试成绩的统计分析；
4、个性化操作界面：远程教育培训系统采用个性化的设计，不同权限的用户具有不同的操作界面，各项功能安排井井有条．一目了然；
5、兼容性良好：由于使用主流、开放的平台，可以方便地继承与嵌入企业或第三方开发的内容，保护用户原有投资，发展空间巨大；
6、使用成本和维护成本低：无论是对服务器的配置要求，还是客户机的配置要求，都可使用市场上普及率很高的普通机器，不存在特殊的要求；因为没有客户端的软件，所以只需对服务器进行维护，维护成本极低。
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